求人企業の皆様へ

人材紹介~採用までの流れ

採用に関するコンサルティング
雇用情勢や転職市場、業界動向に精通した専任コンサルタントが、貴社の人材採用に関するご要望、貴社の経営戦略等をお伺いし、人材採用戦略に関するコンサルティング・情報提供等を行います。
求人の要請
求人条件等を記入した「求人票」をご提出ください。また、当社と「人材紹介コンサルティング契約書」を締結していただきます。
候補者のリクルーティング・選定
貴社のご要望に対応し、当社既登録求職者および当社ホームページ・各種広告サイト、当社ネットワーク等を通じて新たにリクルーティングした求職者から最適な候補者を選定いたします。
候補者の書類選考
候補者の履歴書・職務経歴書等をご用意いたしますので、貴社にて書類選考を行っていただきます。選考結果の候補者への連絡等は当社コンサルタントが行います。
候補者の面接
書類選考通過者に面接等貴社所定の選考を行っていただきます。候補者とのスケジュール調整等も当社コンサルタントが行います。
採用の決定(内定)
入社日・待遇等の入社条件について、貴社と候補者との間で当社コンサルタントが決定に至るお手伝いをいたします。内定者に対しては、書面等による採用内定通知をお願いいたします。
入社
入社確認後、所定の紹介手数料をご請求申し上げますので、お支払いをお願いいたします。(入社に至らない場合は原則として費用は一切頂戴しません)※手数料の取扱いに関して

お申込み・お問合せ

人材紹介のご依頼を希望される企業様は以下よりお問い合わせ下さい。

お電話での問い合わせ
03-6233-2280
メールでのお問い合わせ
creation@tcshaken.co.jp
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