暑かった夏も過ぎ、最近は急に朝晩涼しくなってきました。
御堂筋の歩道にも銀杏の黄色い実が落ちていました。
先日、或る企業の面接で、候補者の方と事前に相談し、職務経歴書とは別に「自己アピール資料」を１枚準備。今回の募集ポジションにおいて如何に力が発揮できるかを整理してプレゼンすることにしました。
業務上の重要な着眼点やそれぞれの職務でどのような実績を上げてきたか、総じて、入社後どのように貢献できるかを資料を示しながら、力強く伝えていただきました。
結果は内定。
別途資料を準備するか、経歴書の中に１項目設けるか、など準備は様々ですが、職種を問わず、面接では、聞かれたことにきちんと答えるという意識から一歩踏み込んで「我が社でどんな貢献が出来るのですか？」との問いに対し、企業の業種、商品・サービス、規模などを踏まえ、自分が貢献できるイメージをしっかりアピール出来ることが大切だと思います。
企業側も、求める条件が全て揃った候補者の応募が難しいことはある程度わかっておられますので、応募したポジションにピントを絞った自己アピールをすることは、ライバルに差を付ける決め手になるのではないでしょうか。
我々はそのためのお手伝いをさせていただきます。共にがんばりましょう！
（関西キャリアクリエーション営業部 キャリアコンサルタント 密山智治）
