窓の外、御堂筋のイチョウ並木にも、若葉が眩しい季節となりました。
先月、或る企業の新卒採用に関連して面接業務の支援を行う機会がありました。学生の皆さんの多くは、部活動、ゼミ、アルバイト等、具体的な活動内容、主体的に働きかけて得た成果、後輩を指導したこと、ゼミの運営を取りまとめたこと、自分の強み、失敗から得たこと等簡潔に、そして熱く述べてくれました。 最初と最後にはきちんと挨拶し、視線はそらさず、適度な声量。明るさ、元気よさを感じる方が多かったです。
採用の面接ですので、当然のことながら、面接の結果についての評価には差を付けざるを得ませんが、
それぞれに、「選考」を勝ち抜くため、 どうあるべきかを研究し、訓練し 、出来る限りの努力をして臨んだと感じる方が多くおられました。
さて一方、平素、私たちが対応させていただいている転職希望の方々とのやり取りの中で、 残念ながら、 中途半端な出来の「職務経歴書」で選考に望もうとされたり、 面接への準備、当日の所作・受け答え等にも精彩を欠くなど、面接にあたっての基本的な部分であるべき姿を十分研究したか、出来る限りの準備をしたか等の点で、不足感を覚える時があります。
・身に付けた能力や経験をアピールし
・活躍する姿を思い浮かべてもらう
・一緒に働いてみたいと感じさせる
このことは、新卒採用でのチャレンジと共通しています。
そのために、何を為さねばならないのか。 取り組みのお手伝いをさせていただきます。
春が過ぎれば、じめじめした梅雨や暑い夏もやってきます。負けずにがんばりましょう！
（関西キャリアクリエーション営業部 キャリアコンサルタント 密山智治）
